简历与面试技巧

面试简介

如何看待面试

面试是经过组织者精心设计的,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察,考察面试者经验能力的一种方式。

社招

  • 项目把控能力

  • 架构能力

  • 抽象设计能力

  • 带团队能力

面试环节设置

一面

测试基础知识比如HTML、CSS、面向对象、原型链

二面/三面

从简历开始,

三面/四面

技术负责人/业务负责人 不再关注技术点,关注的是职业生涯中没有什么特色点。

终面 HR

HR有一票否决权,看重 沟通、性格、潜力

面试准备

JD分析

公司设计这个岗位的目的。

PC端 和 移动端交叉

业务分析或实战模拟

技术栈准备

自我介绍